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2017-11-24 04:00:08  来源: 中国菏泽网

 

原标题:通州推行就业评估机制 就业政策城乡统一

15日,通州区产业调整退出企业职工转岗就业专场招聘会在通州区宋庄镇徐尹路徐辛庄举办。通州区人力社保局表示,面对就业新挑战,今年在通州区积极推行重大项目就业评估机制,力争在年内将通州区全部纳入城市化建设地区,实现城乡统一的就业、失业管理,农村劳动力享受与城镇职工同等的就业政策机会。

此次招聘会主要面向因产业调整退出企业职工、辖区失业人员、农村转移劳动力、未就业高校毕业生以及各类技能人才。提供了包括经理主管、工程技师、市场运营、各类技工等1719个就业岗位,涉及技术研发、金融房产、仓储运输、生产制造等多个行业。北京青年报记者在招聘单位中发现了已经疏解至河北大厂的北京金隅天坛家具股份公司的身影。其人力资源部的相关负责人表示:“在大厂‘落地’后,我们的人员需要在招充三四百人,尤其是技术工人。在当地招收有些跟不上,于是就想到回北京来招人,五险一金按北京标准,还有免费住宿,吃饭条件也不错哒!”

据了解,随着北京城市副中心建设的逐步深入,通州区面临着产业结构优化与升级、就业结构调整与重组的重大变革。棚户区改造以及大范围建设征地导致就业困难人员增加,低端产业清退和非首都功能疏解导致就业岗位减少,生态环境和基础设施建设加剧了本区失地人员安置难度。

面对就业新挑战,今年,通州区人力社保局积极推行重大项目就业评估机制,将副中心建设作为整体项目开展就业评估,通过对通州区的空间人口管控、产业发展、生态环境建设、基础设施建设及劳动力现状进行全方位的综合考量,将政策扶持力度与项目就业影响相关联,推动市级“一地一策”就业扶持政策在通州落地。争取年内,通州区全部纳入城市化建设地区,实现城乡统一的就业、失业管理,农村劳动力享受与城镇职工同等的就业政策机会。

为积极对接辖区产业结构调整,通州区人力社保局还开展了一系列“精细化”就业服务,针对退出企业进行了用工和参保情况摸底调查,了解职工基本情况、转岗技能培训需求等,采取分流疏导、创业帮扶、跨区就业及托底安置等多种方式,稳妥推进退出企业职工就业服务工作。

此外,通州区还加强对调整退出企业职工的针对性转岗培训,制定了职业技能培训经费补贴实施细则,将企业职工转岗培训纳入免费培训政策享受范围。(北青报记者 解丽)返回搜狐,查看更多

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